宿泊施設を中心に、賃貸借・譲渡の支援に携わってきました。いずれも、価格だけでなく、従業員雇用や屋号への配慮を重要な論点として進めた事例です。詳細は守秘の範囲で、個別にご説明します。
貸したい側と借りたい側、双方のご希望を伺い、賃料や運営条件を調整。従業員雇用や屋号への配慮を含めて、賃貸借契約の成立まで支援しました。
地域の事情と双方のご希望を踏まえ、現実的な条件を粘り強く調整。所有を残しながら運営を委ねる形で、賃貸借契約の成立に至りました。
業務・ブランドの継続を希望する相手への譲渡を支援。社名・店舗名の引き継ぎや従業員の処遇に配慮し、事業の継続を前提に契約しました。
いずれの事例も、「借りたい側と貸したい側、双方にとって最善の形」を探ることを大切にしています。どちらか一方だけが得をする形では、引き継いだ後の運営が長続きしないからです。
似た状況の事例があるかどうかも含め、秘密厳守でご相談に応じます。