よくある質問

はい。売却、譲渡、賃貸借のどれがよいか決まっていない段階でも相談できます。まずは施設の状況、オーナー様のご希望、従業員や金融機関との関係を伺い、選択肢を整理します。

いいえ。ご相談は、選択肢を整理するためのものです。検討の結果、今は動かないという結論でも構いません。

初回のご相談の進め方や費用については、お問い合わせの際にご案内します。案件の内容によって異なるため、まずはお気軽にご連絡ください。

秘密保持を前提に進めます。情報開示の範囲やタイミングは慎重に設計し、必要に応じて秘密保持契約を取り交わします。従業員・取引先・金融機関への影響に配慮しながら進めます。

はい。検討の初期段階では、情報の取り扱いを限定して進めることが可能です。開示が必要になる場面でも、タイミングと範囲をご相談しながら設計します。

雇用の継続は買い手・借り手との条件調整が必要ですが、当社では従業員の処遇を重要な論点として扱います。過去の事例でも、従業員雇用や店舗名への配慮を契約上の重要事項として進めてきました。

一般的な論点の整理は可能ですが、個別の税務・法務判断は専門家確認が必要です。必要に応じて税理士・会計士・弁護士等と連携します。

金融機関との関係は、宿泊施設のM&A・事業承継で重要な論点です。状況に応じて、説明方針や紹介・相談の進め方を支援します。

施設の状況、資金や時間の事情、守りたいもの（雇用・屋号など）によって適切な形は異なります。違いの整理からお手伝いしますので、決める前にご相談ください。